In der heutigen komplexen VUCA Welt denken immer mehr Firmen um und setzen vermehrt auf das Gegenkonzept: psychologische Sicherheit. Anstatt möglichst viel Druck zu erzeugen, um die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anzuspornen, wollen Unternehmen eine sichere Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich Mitarbeitende wohl- und aufgehoben fühlen.

Ein anregenderer Artikel von Natalie Gratwohl, erschienen in der NZZ vom 30.5.22.